岗位职责：

1、学习业务相关知识，理解业务需求，协助负责招聘、培训、员工关系、企业文化等模块的工作开展；

2、 成为部门间有效沟通的桥梁，建立企业内部有效沟通渠道；

3、协助规范标准管理体系、助力公司人才梯队建设和组织发展创新。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；

2、性格开朗，乐于沟通协调，有较强责任心和团队协作精神；

3、熟练掌握Office等办公软件；

4、有新媒体运营或活动组织经验者优先，英语流利者优先。