职责描述：

1.在招聘预算内协助完成招聘任务，能够通过公共招聘网站，微信和其他创新的社交媒体工具拓宽招聘渠道，并收集有效招聘数据；

2.负责协助公司员工入离职的办理及人事档案管理并按规则分类存放，确保无新增异常及疏漏； 3.政府各项政策及补贴信息收集及申请，并确保无因个人原因而造成的疏漏；

4.协助为员工提供所有合理的人事信息支持（如在职证明、居住证、落户、补贴申请等），无因个人原因未满足员工合理需求；

5.协助人力资源副总裁完成职能内的会议纪要及职能内的行政事务处理；

6.通过与其他同事合作来完成年会、员工旅游、生日会、员工大会等，扮演支持和执行相关活动以营造正面积极的工作氛围；

7.其他上级领导安排的任务。

任职要求：

1.本科及以上，人力资源管理相关专业优先，

2.熟悉人力资源管理六大模块基础知识中招聘模块，以及其他1-2个模块；

3.有猎头背景或者互联网公司招聘经验优先