职位描述：
1、从事招聘、员工关系、培训的辅助性工作；
2、 协助员工劳动合同的签订、续签和存档；
3、 协助入、离、升、转手续办理，资料审核；
4、 负责考勤、假期、加班、提成等薪酬基础数据核对；

任职资格:
1、 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生；
2、 专业要求：专业不限，人力资源管理相关专业优先；
3、 工作经验：无，有人力行政相关实习或实践经历者优先
4、大二以上学生，每周累计可出勤3天及以上；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6、有服务意识，沟通领悟能力；工作细致认真，原则性强，执行力强，能承受较大的工作压力。