岗位职责：
1、流程改进：分析并识别现有计提涉及流程的问题点，并提出改进方案；

2、产品设计：负责产品规划、需求落地、复杂业务逻辑梳理、产品设计及落地根据；

3、项目统筹：协调内部资源，进行横向跨部门合作与产品项目管理。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，至少5年以上人力资源领域的产品规划设计的经验，有物流行业相关经验者优先；

2、精通计提（提成奖金）管理流程及系统功能模块，具有从0到1计提产品设计的经验；

3、有良好的团队协作意识，抗压能力强，有责任心；

4、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，善于跨多部门沟通协调，有产品的全局观。