岗位职责：
1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；

2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程；

3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，统筹招聘进展;

4、收集市场公司信息，人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，3~5年互联网招聘或猎头经验，熟悉技术岗位招聘；

2、良好的招聘运营能力和执行推进能力，能用职业发展的角度识人用人，人岗匹配;

3、会倾听，能提出有力量的问题，并能推动解决，有具体问题抽象系统化解决的意识;

4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，有判断力，能承担较大的工作压力。