岗位职责：
1.招聘：整合资源，落实公司的招聘计划，为核心部门提供解决方案并推动落实；

2.负责业务单元的各岗位的人才招募，高效运用各种人才渠道，完成部门招聘工作目标；

3.负责企业人才库日常维护，做好简历管理与人才库完善建设；

4.关注并收集行业信息、人才市场动态，分析各类招聘渠道、方式的招聘效果；

5.协助支持业务线其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.3-5年招聘经验，有互联网技术或算法猎头背景优先，有互联网公司高招hr经验优先；

3.思路清晰，洞察力强，有较强的抗压性，判断能力，沟通协调能力、执行力及面试技巧；

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。